付临门POS机代理:拒绝“病态”“996”制 工作也可自定义

什么是“996”工作制?

所谓的“996”制,就是每天工作时间从早上九点至晚间九点,每周上班六天,简称为“996”工作制。

付临门POS机代理:对待这个问题,每个人的角度不同就会有不同的看法。如果站在企业老板的角度来看,不仅仅是“996”工作制,也许恨不得员工每周工作七天,最好还是不要加班费的那种。但对员工尤其是普通工薪阶层来说,自然就希望能够找一份5*8小时工作制的工作。做付临门POS机代理,工作时间就相对更自由一些。每天的上班时长由自己安排,上班时间由自己安排,工作内容和执行计划也全凭自己安排。

“996”制的推行,往往还伴随着企业文化、敬业、拼搏等话术包装,在无形中强化了一种病态的“加班文化”。

付临门

付临门POS机代理:如今从各方反馈来看,加班已经不仅仅是互联网等行业的专属制,各行各业都比较普遍。而这种普遍的过度加班,甚至形成了一种不好的风气,尤其是在民营企业里,有些老板莫名其妙的就喜欢加班的员工,且不管是不是“真加班”,只要是比别人回家晚一点,就会被认为是“好员工”。

这其实是一种“病态”的企业文化,而在付临门POS机代理间是不存在的。因为我们的赚钱模式比较特殊:我们的收入是由客户激活POS机的返现奖励和刷卡产生的分润组成。客户激活了由我们推给他的POS机,我立刻能收到高额的返现;客户使用我们推给他的POS机刷卡,我立刻能收到相应的分润。我们是在为自己工作,为自己赚钱,做自己的老板。这就让我们在拼搏的过程中更有使命感,也更有归属感。

工作的目的是让人生活的更好,让人全面发展。

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付临门POS机代理:人不是金钱的机器,不能为了片面追求金钱,而牺牲自我的幸福和快乐。即使每天工作24个小时,人均GDP居高不下,但却没有时间去陪伴父母妻儿,没有时间享受人类文明创造的伟大成果,要钱又有何意义呢?相信大部分选择做付临门POS机代理的小伙伴,都是因为其工作自由程度相对别的职业都更高。不仅有充足的时间陪伴父母妻儿,也有更多的时间和机会充实自己或是享受生活。但这也不是代表,做付临门POS机代理就是一种不上进、佛系赚钱的态度。恰恰相反的是,做这一行并没有所谓的上限。

在“996”制的热议中,有网友调侃:“上着996的班,拿着955的钱。”而做付临门POS机代理就截然不同,我们的客户群体十分庞大,只要做好后期经营,客户就不会流失,日积月累所积攒下的客户资源将带来更多长期稳定的分润。

金钱不是人生的目的,只是追求幸福人生的手段。不管是不是“996”工作制,被框架限定的人生,一定不是最精彩的。成为付临门POS机代理,尝试迈出“自定义”人生的第一步,也许就能收获更多姿的未来。

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